Meine Vita
"Ich glaube an die Kraft der Selbstwirksamkeit. Darum unterstütze ich Menschen, Teams und Organisationen nicht nur dabei, ihr volles Potenzial zu entdecken, sondern anschließend auch in eine echte Umsetzung zu kommen!" (mein Warum nach Simon Sinek)
Systemische Entwicklungsberaterin, Trainerin und Coach mit Wurzeln im Journalismus, Projektmanagement und der Organisationsentwicklung. Was mich antreibt: Selbstwirksamkeit stärken und dafür sorgen, dass aus Erkenntnissen echtes Handeln wird.
Was mich ausmacht
- Systemische Teamentwicklung: Entwicklung von Teams mit Fokus auf Leadership, Rollen- und Prozessklarheit sowie der Transformation hin zu High-Performance-Teams.
- Systemische Führungskräfteentwicklung: wirksamen, eigenen Führungsstil entwickeln, Rollenklarheit finden, wertschätzende Kommunikation entwickeln, souveräner Umgang mit schwierigen Gesprächen lernen.
- Systemische Organisationsentwicklung: Begleitung von Veränderungsprozessen zur gezielten Weiterentwicklung von Strategie, Strukturen, Unternehmenskultur und Zusammenarbeit.
- Training & Coaching: Förderung von Selbstwirksamkeit, Entwicklung einer positiven Teamkultur, Konfliktlösung sowie Unterstützung von Führungskräften in ihrer Rolle.
Selbstständige systemische Entwicklungsberaterin
Claudia Wenhardt Entwicklungsberatung | seit 04/2024
- Teams (Zusammenarbeit, Kommunikation, Konflikte, Rollen, Worksflows)
- Fach- und Führungskräfte (wirksame Führung, Rollenklarheit, wertschätzende Kommunikation, schwierige Gespräche führen)
- Organisationen (Strategie, Prozesse, Kultur, Identität, Strukturen)
- Umsetzungsbegleitung (Reflexion, Transfer in den Arbeitsalltag und langfristiges Dranbleiben)
Senior Managerin | Organisationsentwicklung & Change
Ströer Digital Publishing GmbH / t-online.de | 12/2022 – 03/2024
- Aufbau einer internen Funktion für systemische Team- und Organisationsentwicklung
- Moderation und Begleitung von Transformationsprojekten
- Beratung und Coaching von Teams und Führungskräften
Produktmanagerin & Projektleiterin mit Führungsverantwortung
Ströer Digital Publishing GmbH / t-online.de | 2017 – 2022
- Mitaufbau t-online Redaktion in Berlin und Entwicklung von Strukturen und Workflows
- Fachliche Führung von Projektteams und Stakeholder-Management
Strategische Projektmanagerin mit Führungsverantwortung
Ströer Digital Publishing GmbH / t-online.de | 2012 – 2017
- Leitung interdisziplinärer Projekte und Weiterentwicklung digitaler Inhalte
- Aufbau neuer Teams und Förderung der Zusammenarbeit
Journalistin und Redakteurin
t-online.de & weitere Medien | 2000 – 2012
- Themenbereiche: Kultur, Wirtschaft, Lokales
- Leitung von Redaktionsteams und Coaching von Mitarbeitenden
Sprachen
Englisch (fließend), Französisch, Italienisch (Grundkenntnisse), Portugiesisch (gesprochen)
Ehrenamt & Engagement
- Mentorin bei MentorMe – Unterstützung von Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung
- Leitung & Moderation des lokalpolitischen Kabaretts "En Haufe Leut" (S.K.G Rodgau)
Kreative Leidenschaften
- Theater – seit meinem 3. Lebensjahr auf der Bühne
- Live Acting Roleplay (LARP) – interaktive Rollenspiele und immersives Storytelling