Gutes Feedback ist mehr als Rückmeldung – es ist ein Dialog.
In einer Zeit, in der Zusammenarbeit immer komplexer und Veränderung zum Dauerzustand wird, ist Feedback ein Schlüssel: für Vertrauen, Weiterentwicklung und psychologische Sicherheit.
In diesem Workshop lernen Führungskräfte und Teams, Feedback als echten Dialog zu gestalten – klar, respektvoll und mit Blick auf gemeinsame Entwicklung.
Ziele des Workshops:
Was die Teilnehmenden im Training lernen:
Praxisnah und interaktiv:
Das Seminar kombiniert Input, Übungen und Reflexion. Die Teilnehmenden erhalten direkt die Möglichkeit, verschiedene Feedback-Methoden auszuprobieren und Feedback-Situationen aus deinem eigenen beruflichen Alltag zu trainieren. Individuelles Feedback hilft dir, deine eigene Art, Rückmeldungen zu geben, gezielt weiterzuentwickeln.
Nutzen für Unternehmen:
Weniger Missverständnisse und verdeckte Konflikte
Klarere Kommunikation – auch in kritischen Situationen
Stärkere psychologische Sicherheit im Team
Bessere Zusammenarbeit und gesündere Führungskultur
Beitrag zu nachhaltiger Leistungsfähigkeit & Teamresilienz
Für wen ist das Training geeignet?
=>>> Fördermöglichkeiten:
Dieser Workshop kann unter bestimmten Voraussetzungen im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) durch gesetzliche Krankenkassen gefördert werden. Ich unterstütze Sie gerne bei der
Abstimmung mit Ihrer Kasse.